Capacitação de pessoas
Nosso maior ativo
Nossos empregados são o centro do nosso sucesso. Priorizamos sua segurança e bem-estar, bem como sua satisfação no trabalho, por meio de programas de treinamento e desenvolvimento e da promoção de um ambiente de trabalho colaborativo – agindo com integridade e respeito em nossas operações e cadeia de valor.
“Priorizamos a segurança, o bem-estar e a satisfação no trabalho.”
Segurança
A segurança dos empregados é mais do que apenas uma prioridade, é um valor fundamental e parte integrante da nossa cultura. Nosso objetivo é proporcionar um ambiente seguro e saudável para todos aqueles que trabalham para e com a nossa empresa. Adotamos uma abordagem em três frentes para garantir um ambiente seguro para todos os empregados por meio de investimento e treinamento, liderança e responsabilidade mútua.
Investimento e treinamento
Investimos consideravelmente em nosso pessoal, equipamentos e processos. Os investimentos incluem melhorias ergonômicas, melhorias na proteção de máquinas, maior uso de robótica e treinamento baseado em comportamento.
Liderança
A segurança é uma atitude. Os líderes têm o compromisso de garantir que a segurança permaneça na vanguarda do nosso negócio.
Responsabilidade mútua
A segurança é um compromisso pessoal para reduzir riscos, evitar danos e incentivar comportamentos seguros. A segurança depende de todos.
Treinamento e desenvolvimento
Sabemos que, para formar equipes de alto desempenho, é de vital importância ajudar nossos empregados a se desenvolverem e crescerem. Nosso sucesso depende das pessoas que criam nossos produtos e serviços.
Programa Menor Aprendiz
Nosso programa de menor aprendiz aproveita a experiência dos empregados atuais para treinar a próxima geração de empregados. O programa combina prática, teoria e treinamento no local de trabalho para ajudar os participantes a desenvolver habilidades mecânicas e elétricas em um período de três anos.
Programa de liderança da linha de frente
O programa Frontline Leadership foi criado para ajudar gerentes e supervisores atuais e futuros a se tornarem líderes mais eficazes, ensinando as habilidades necessárias para alcançar uma comunicação eficaz, criar um ambiente de trabalho positivo, lidar com diferentes personalidades e promover o sucesso da equipe.
Reembolso de mensalidades escolares
Incentivamos os empregados a buscar oportunidades de avanço e crescimento por meio de educação continuada. Nosso programa de reembolso de mensalidades escolares está disponível como parte de nosso pacote de benefícios para a América do Norte.
Envolvimento com a comunidade
Nossas atividades de envolvimento com a comunidade são orientadas por problemas e necessidades identificados localmente em cada uma de nossas unidades. Seja por meio de doações beneficentes ou atividades voluntárias, nossas unidades encontram as contribuições mais significativas que nossa empresa pode fazer.
“Priorizamos a segurança, o bem-estar e a satisfação no trabalho.”
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