Zachęcanie ludzi
Nasz największy zasób
Nasi pracownicy są fundamentem naszego sukcesu. Priorytetem dla nas jest zapewnienie im bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia, a także satysfakcji z wykonywanej pracy, co osiągamy poprzez szkolenia, programy rozwojowe oraz promowanie środowiska pracy opartego na współpracy. Działamy z poszanowaniem zasad integralności i etyki zarówno w naszej codziennej działalności, jak i w całym łańcuchu wartości.
„Jako priorytet stawiamy bezpieczeństwo, dobrostan i satysfakcję z pracy”.
Bezpieczeństwo
Bezpieczeństwo pracowników to więcej niż tylko priorytet, to kluczowa wartość oraz integralna część naszej kultury. Dążymy to zapewnienia bezpiecznego i zdrowego środowiska dla wszystkich, którzy chcą pracować dla naszej firmy i z nią. Mamy trzytorowe podejście do zapewnienia bezpiecznego środowiska dla wszystkich pracowników poprzez inwestycje i szkolenia, liderowanie oraz wzajemną odpowiedzialność.
Inwestycje i szkolenia
Inwestujemy w naszych pracowników, nowoczesny sprzęt i usprawnienia procesów, w tym w ergonomię, zabezpieczenia maszyn, robotykę oraz szkolenia ukierunkowane na kształtowanie bezpiecznych zachowań.
Pozycja lidera
Bezpieczeństwo jest nastawieniem. Liderzy angażują się w zapewnienie, że bezpieczeństwo będzie cały czas głównym elementem naszej działalności.
Wzajemna odpowiedzialność
Bezpieczeństwo wymaga indywidualnego zaangażowania w minimalizowanie zagrożeń, zapobieganie wypadkom oraz promowanie bezpiecznych zachowań. Odpowiedzialność za bezpieczeństwo spoczywa na każdym z nas.
Szkolenia i rozwój
Wiemy, że w celu stworzenia skutecznie działających zespołów kluczowe znaczenie ma pomoc naszym pracownikom w rozwoju. Nasz sukces zależy od ludzi, którzy tworzą nasze produkty i usługi.
Program praktyk
Nasz program praktyk wykorzystuje doświadczenie aktualnych pracowników do szkolenia następnego pokolenia. Program łączy praktykę, teorię i szkolenia w ramach pracy, aby pomóc uczestnikom w rozwoju umiejętności mechanicznych i elektrycznych w okresie trzech lat.
Program liderowania w pierwszej linii
Program liderowania w pierwszej linii jest skonstruowany do pomocy aktualnym i przyszłym kierownikom oraz przełożonym w stawianiu się skuteczniejszymi liderami poprzez naukę umiejętności potrzebnych do efektywnej komunikacji, tworzeniu pozytywnego środowiska pracy, współpracy z różnymi osobowościami i wspieraniu sukcesu zespołu.
Refinansowanie nauki
Zachęcamy pracowników do wykorzystywania możliwości postępu i rozwoju poprzez kontynuowanie edukacji.
Zaangażowanie społeczności
Nasze inicjatywy społeczne są ukierunkowane na lokalne wyzwania i potrzeby w rejonie każdego z naszych zakładów. To właśnie tam możemy wnieść największy, wartościowy wkład poprzez działania charytatywne i wolontariat.
„Jako priorytet stawiamy bezpieczeństwo, dobrostan i satysfakcję z pracy”.
Chcesz dołączyć do zespołu Mauser Packaging Solutions?
W Mauser Packaging Solutions masz możliwość kształtowania swojej kariery zgodnie
z własnymi aspiracjami. Nieustannie poszukujemy talentów o zróżnicowanych umiejętnościach, doświadczeniu i kwalifikacjach.
Poznaj nasze możliwości kariery