Mitarbeitende stärken
Unser höchstes Gut
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Deshalb legen wir großen Wert auf Sicherheit, Wohlbefinden und berufliche Entwicklung. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit, Integrität und Respekt basiert – in unseren Betrieben ebenso wie entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette.
"Wir legen Wert auf Sicherheit, Wohlbefinden und Arbeitszufriedenheit."
Sicherheit
Sicherheit hat für uns mehr als nur Priorität – sie ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Unser Ziel ist es, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Wir verfolgen einen dreigleisigen Ansatz, um durch Investitionen und Schulungen, Führung und gegenseitige Verantwortung ein sicheres Umfeld für alle Mitarbeiter zu gewährleisten.
Investitionen & Ausbildung
Wir investieren kontinuierlich in ergonomische Verbesserungen, Maschinensicherheit, Automatisierung und verhaltensbasierte Schulungen.
Führung
Unsere Führungskräfte leben Sicherheitsbewusstsein vor und setzen klare Standards.
Gegenseitige Verantwortung
Sicherheit ist eine gemeinsame Aufgabe – jede und jeder trägt Verantwortung für sich und andere.
Schulung & Entwicklung
Wir sind überzeugt: Der Aufbau leistungsstarker Teams beginnt mit der gezielten Förderung unserer Mitarbeitenden. Ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und ihr Engagement sind die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg.
Ausbildungsprogramm
Unser praxisorientiertes Ausbildungsprogramm verbindet Theorie, Training-on-the-Job und das Fachwissen erfahrener Kolleginnen und Kollegen. Über einen Zeitraum von drei Jahren erwerben die Teilnehmenden fundierte mechanische und elektrische Kenntnisse – eine Investition in die nächste Generation unserer Fachkräfte.
Frontline Leadership-Programm
Dieses Programm richtet sich an aktuelle und zukünftige Führungskräfte. Es vermittelt zentrale Kompetenzen wie Kommunikation, Teamführung, den Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und die Gestaltung eines positiven Arbeitsumfelds.
Studienförderung
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv bei ihrer Weiterbildung. In Nordamerika bieten wir ein Programm zur Rückerstattung von Studiengebühren an – als Teil unseres umfassenden Leistungspakets.
Engagement in der Gemeinde
Unsere Standorte engagieren sich lokal – mit Spenden, Freiwilligenarbeit und gezielten Initiativen, die auf die Bedürfnisse der jeweiligen Region abgestimmt sind.
"Wir legen Wert auf Sicherheit, Wohlbefinden und Arbeitszufriedenheit."
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Bei Mauser Packaging Solutions haben Sie die Möglichkeit, Ihre Wunschakarriere zu verwirklichen. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern mit vielfältigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen. Auch Berufseinsteiger sind bei uns herzlich willkommen.
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