Empoderando a las personas
Nuestro mayor activo
Nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Priorizamos su seguridad y bienestar, junto con su satisfacción laboral, mediante programas de capacitación, desarrollo y fomentando un entorno de trabajo colaborativo, actuando con integridad y respeto en todas nuestras operaciones y cadena de valor.
“A nuestro equipo de empleados le apasiona mejorar las comunidades donde vivimos y trabajamos”.
Seguridad
La seguridad de los empleados es más que una mera prioridad; es un valor fundamental y parte integral de nuestra cultura. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno seguro y saludable para todos aquellos que trabajan para y con nuestra compañía. Adoptamos un enfoque triple a fin de garantizar un entorno seguro para todos los empleados mediante la inversión y la capacitación, el liderazgo y la responsabilidad mutua.
Inversión y capacitación
Estamos invirtiendo sustancialmente en nuestro personal, equipos y procesos. Las inversiones incluyen mejoras ergonómicas, mejoras en la protección de las máquinas, mayor uso de la robótica y capacitación basada en el comportamiento.
Liderazgo
La seguridad es una actitud. Los directivos se comprometen a garantizar que la seguridad siga siendo una prioridad en nuestra empresa.
Responsabilidad mutua
La seguridad es un compromiso personal para reducir riesgos, prevenir daños y fomentar comportamientos seguros. La seguridad depende de todos.
Capacitación y desarrollo
Sabemos que para crear equipos de alto rendimiento es de vital importancia ayudar a nuestros empleados a desarrollarse y crecer. Nuestro éxito depende de las personas que crean nuestros productos y servicios.
Programa de aprendizaje
Nuestro programa de aprendizaje aprovecha la experiencia de los empleados actuales para formar a la próxima generación de empleados. El programa combina práctica, teoría y capacitación en el puesto de trabajo para ayudar a los participantes a desarrollar habilidades mecánicas y eléctricas durante un periodo de tres años.
Programa Frontline Leadership (Liderazgo de primera línea)
El programa Frontline Leadership está diseñado para ayudar a los gerentes y supervisores actuales y futuros a convertirse en líderes más efectivos al enseñarles las habilidades necesarias para comunicarse de manera efectiva, crear un ambiente de trabajo positivo, manejar diferentes personalidades y fomentar el éxito del equipo.
Reembolso de colegiatura
Animamos a los empleados a buscar oportunidades de promoción y crecimiento mediante la capacitación continua. Nuestro programa de reembolso de gastos de matrícula forma parte de nuestro paquete de prestaciones en América del Norte.
Participación comunitaria
Nuestras actividades de implicación con la comunidad están impulsadas por problemas y necesidades identificados localmente en torno a cada una de nuestras instalaciones. Ya sea a través de donaciones benéficas o actividades de voluntariado, nuestras instalaciones encuentran las contribuciones más significativas que nuestra empresa puede hacer.
“A nuestro equipo de empleados le apasiona mejorar las comunidades donde vivimos y trabajamos”.
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